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    關于印發《全縣人才政策“八進”宣傳落實 活動方案》的通知
    2018-04-19 16:40:00    來源:海原黨建網    編輯:    【打印本頁】    字體: [][ ][ ]
    2018-04-19 16:40:00

      各鄉鎮(街道、管委會)黨(工)委,縣委各部門、各群眾團體、縣直(區、市屬)各單位黨委(黨工委、黨組)、總支、支部:

      現將《全縣人才政策“八進”宣傳落實活動方案》印發給你們,請結合實際,認真組織實施。

      中共海原縣委組織部

      2018年4月11日

      全縣人才政策“八進”宣傳落實活動方案

      為認真貫徹落實黨的十九大、全國“兩會”和自治區第十二次黨代會及市委四屆四次全委會精神,進一步擴大自治區《關于實施人才強區工程助推創新驅動發展戰略的意見》、《寧夏回族自治區高層次人才優厚待遇實施辦法》、《海原縣人才引進培養暫行辦法》等人才文件政策的知曉面、覆蓋面、惠及面,確保各項人才政策落地見效,扎實推進人才強縣工程,現就全縣人才政策“八進”宣傳落實活動提出如下方案。

      一、指導思想及目標

      以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨管人才原則,緊緊圍繞創新驅動戰略,認真落實自治區關于實施人才強區工程的決策部署,大力推動區、市、縣一系列突破性強、含金量高的人才政策進企業、進學校、進醫院、進機關、進農村、進社區、進講堂、進網站,面向人才、鼓舞人才、服務人才,面向群眾、依靠群眾、發動群眾,實現普惠性人才政策普及化,在全社會大興識才、愛才、敬才、用才之風,開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。

      二、具體任務

      1、進企業??h商經局牽頭負責全縣工業企業的宣傳落實活動;縣住建局牽頭負責全縣建筑企業的宣傳落實活動;縣市場監督管理局牽頭負責全縣服務業企業的宣傳落實活動;縣非公有制經濟組織和社會組織黨工委牽頭負責全縣非公有制經濟企業和社會組織的宣傳落實活動。突出企業經營管理人員和科技研發、一線技能人員等,為企業提供更多更好的引才用才政策支持,激發企業人員研發革新熱情,助推企業提升市場競爭力。

      2、進學校??h教體局牽頭負責全縣學校(含民辦學校)的宣傳落實活動。突出領導班子,中層領導人員、學科帶頭人及廣大師生等,強化學校育才用才的主體意識,優化學校培養集聚人才的政策環境,激發廣大師生的成長成才熱情。

      3、進醫院??h衛計局牽頭負責全縣公立醫院的宣傳落實活動。突出領導班子、中層領導人員、醫療衛生一線技能人員等,進一步加大政策落實力度,優化人才發展小環境,激發各行業專家的創新創業熱情。

      4、進機關。各鄉鎮(街道、管委會)、縣直各部門(單位)牽頭負責本機關的宣傳落實活動。重點落實媒體宣介和資料宣傳,在機關人員中牢固樹立“人才是第一資源”的理念,提升各單位從人才角度謀劃推動經濟社會發展的工作水平。

      5、進農村。各鄉鎮牽頭負責全縣農村的宣傳落實活動。突出村“兩委”班子成員,農村致富帶頭人、農村經濟合作組織負責人等,充分發揮農村黨組織發動群眾的優勢,把區、市、縣人才政策宣傳到農村一線。

      6、進社區。海城街道黨工委負責所屬社區的宣傳落實活動。突出社區黨組織成員、工作人員,充分發揮社區黨組織發動群眾的優勢,把區、市、縣人才政策宣傳到社區每一戶居民。

      7、進講堂。圍繞黨的人才理論、區、市、縣人才政策和工作實踐,縣委組織部負責推動領導干部講相關內容黨課,縣委宣傳部負責將相關內容列入中心組學習內容,縣委黨校負責設置相關培訓課程。

      8、進網站。充分發揮互聯網作用,借助網站、微信、微博等媒介平臺,做好人才政策宣傳工作??h政府辦、縣委組織部分別負責在縣政府網、縣黨建網推送區、市、縣相關主要人才政策。

      三、重點宣傳落實內容

      1、黨的人才理論和工作方針。習近平新時代中國特色社會主義思想和關于人才工作的重要論述。黨的十八大、十九大、全國“兩會”、自治區第十二次黨代會、市委四屆四次全會關于人才工作的新部署新要求新思路新舉措。

      2、自治區重大人才政策?!蛾P于創新體制機制促進人才與經濟社會協調發展的若干意見》(寧黨發〔2014〕53號)、《關于深化人才發展體制機制改革若干問題的實施意見》(寧黨發〔2016〕50號)、《關于推進創新驅動戰略的實施意見》(寧黨發〔2017〕26號)、《關于實施人才強區工程助推創新驅動發展戰略的意見》(寧黨辦〔2018〕1號)、《寧夏回族自治區高層次人才優厚待遇實施辦法》(寧組發〔2018〕5號)等。有關內容在寧夏黨建網下載。

      3、中衛市重大人才政策?!吨行l市引進急需緊缺高層次人才暫行辦法》(衛黨辦發〔2013〕54號)、《關于深化人才發展體制機制改革促進人才與經濟社會協調發展的若干意見》(衛黨發〔2016〕39號)、《中衛市特設專業技術崗位管理辦法(試行)》(衛政辦發〔2016〕135號)、《中衛市享受政府特殊津貼人員選拔管理辦法》(衛政辦發〔2016〕72號)、《“中衛英才”獎評選獎勵辦法(試行)》(衛黨發〔2016〕17號)、《關于大力推進大眾創業萬眾創新若干政策措施的實施意見》(衛政發〔2017〕89號)等。有關內容在中衛黨建網下載。

      4、海原縣重大人才政策?!逗Th人才引進培養暫行辦法》(海黨辦發〔2018〕44號)。

      5、優秀人才典型事跡。近年來各單位各行業各條戰線涌現出的優秀人才和團隊的典型事跡。

      四、活動方式

      各單位結合所屬領域實際,先期進行謀劃設計和資料準備工作。有條件的單位,可以選拔若干名政策宣講員,組織進行集中培訓、備課。4月底前,靈活采取會議安排、印發通知等形式,將人才政策宣傳活動細化部署到位。

      1、專題宣講。學校、醫院等單位,可以區分對象層次,集中開展政策宣講。企業、社區的有關負責同志和工作人員,要分別集中進行1次宣講培訓。

      2、媒體宣介。在電梯、走廊、圖書館、餐廳、活動中心等人員流動集中的場所,利用LED屏、電視、宣傳欄等媒介,滾動宣傳區、市、縣人才政策。

      3、資料宣傳。以實施人才強區工程18條新政、中衛市人才24條、海原縣人才引進培養暫行辦法為主,配合媒體宣傳,采取定點發放和送策入戶相結合的辦法,加大政策宣傳力度。農村、社區要抓住暑期大學生放假回家的有利時機,主動上門發放宣傳冊,做好一對一的政策宣講。

      4、政策解答。按照分級分類解答、依法依策解答、主動熱情解答的原則,全縣各單位做好相關政策的常態化解答工作。

      五、有關要求

     ?。ㄒ唬┟鞔_職責、扎實推進。要按照“誰牽頭、誰負責、誰推進”的原則,一級抓一級,盯住向下拓展,確保將活動抓深抓細抓實。機關單位的集中宣講,原則上由各單位分管負責同志組織實施。對學校、醫院的集中宣講,原則上由縣教體局、縣衛計局分管負責同志組織實施。對企業的集中宣講,原則上由縣商經局分管負責同志組織實施。對農村、社區的集中宣講,原則上由各鄉鎮、街道分管負責同志組織實施?;顒娱_展情況列入年度效能目標考核和人才工作專項述職內容。

     ?。ǘ┓e極宣傳、謹慎答復。要變“坐等要政策”為“上門送政策”,積極想辦法,主動走出去,推動區、市、縣人才政策深入人心;要變“政策語言”為“群眾語言”,深接地氣,廣聚人氣,發動廣大人民群眾當好政策宣傳員;要實事求是、嚴謹細致,宣講解答過程中遇到政策界限不清楚、不一致、不掌握等情況,應詳細記錄、認真研究、及時請示、謹慎答復,發生違背政策規定解答或隨意明確政策界限等情況,造成不良社會影響的,將追究相關人員責任。

      活動開展中的重要情況和建議,請及時報告縣人才工作領導小組辦公室。

    【編輯】:
    【來源】:海原黨建網
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